真・介護福祉士学！！
介護福祉士・介護福祉士を目指すあなたへ届け！
現場の介護福祉士学
　　　　　　　　　〜利用者のそがちゃんが本音でズバッ!!〜

よくお越し頂きました(^_^) 当サイトのわがままワーカーそがちゃんです。

私たち障害者が、ヘルパーさんや介護福祉士さんに
ヘルプを求めようとする目的は、大きく分けて二つあると思います。

■「障害者本人が自立を目指して」
　　　　介護・介助・アドバイスを求めている時。

もう一つは

■「介護者が」助けを必要としている時です。

どちらも本当に真剣で、これからの人生も一生懸命
大切に生きようとしている証です。

特に障害者本人がヘルパーさんや介護福祉士さんを求めている時は
少しでも家族、中でも親に負担が掛からないように
これからの人生、心配を掛けないように…と
よくよく考えての事。

親や家族に“自立に向けて”の強い意志を伝えては
ケンカに発展する事も少なからずあるようです。

…となれば、当事者（介護を受ける者）は、味方もなく
それだけに、ヘルパーさんや介護福祉士さんの精神的にも力添えが
必要となってきます。

その為には、ヘルパーさんや介護福祉士さんが、
当事者（介護を受ける者）の１番の理解者になり
１番の味方であって欲しいのです。

そうする事で自分の考えや生き方に自信が持て
ヘルパーさんや介護福祉士さんの手を借り、力強く、自分らしく
人生を楽しみ全うできるのではないか…と思うのです。

ヘルパーさんや介護福祉士さんは、じっくり介助・介護を受ける者の
心の声に耳を傾け、例えその時は理解しにくい事でも
なぜそう言う気持ちになったのか…。
なぜ私にそう言う言葉を伝えたのか…。
私たち立場に立って、バックアップして頂きたいなぁ…と
思います。

そがちゃん流介護福祉学　〜その７〜
『介護福祉士・ヘルパーは、利用者１番の味方となれ！』

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ガイドヘルパーさんと長時間の外出、それも会議や病院ではなく、
ウィンドショッピングや各種展覧会と言った外出ともなりますと
私たちも、日頃のストレス発散！
その外出を楽しみたいものです。

私たちにしてみれば、例え外出を介助してくれるガイドヘルパーさんでも、
『ガイドヘルパー！！』としてではなく、１人のパートナーとして
一緒に楽しみを共有してこそ、楽しい外出になるものですよね。

色々な話をし、色々な物を見て、一緒に笑い…。

ですが、いざ、お茶でも飲もうか…となると、

「私はいいよ」(^_^;)

と、急にヘルパー業に徹する方がほとんどです。

結局、喫茶店に入っても、缶コーヒーでも、
こっちだけが１人で飲む事に…。

あれって、私たちにしてみれば、急にパシッと一線を引かれたようで
ものすごーくさびしい思いがします。

事業所からの指導で、
「ベルパーは利用者からの飲食物の提供を受けてはならない」
とされているのか

お手洗いの関係上、
仕事中の飲食は極力ひかえるようにしているのかも知れませんが、

やっぱり流れ的にお茶も一緒に楽しみたいし
ヘルパーだからと言って、断られるのも不自然だな…と思いますよね。

「じゃ、僕もやめとくわ…」と言う事になるかも知れません。

ガイドヘルパーの仕事は、あくまでも利用者が不便な事を
フォローする一瞬の作業が仕事！
その他の時間は、人と人との付き合いであり、
その時間を楽しむ共有者でなければいけないと、思います。

いゃ、それも「利用者の意をくむ」という
ガイドヘルパーにとって、
とっても重要で大切な仕事なのかも知れません。
　　　　　　　（要求してはいけませんけどネ(笑))

事業所も外出先の行動は
ガイドヘルパーさんの技量に任せるべきではないでしょうか!?

私は、利用者として、そう感じています…。

そがちゃん流介護福祉学　〜その６〜
『ジュースは、一緒に飲むべし！
　　　　　　遠慮・マニュアルより、まず相手の気持ちを考えよッ！』

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ようこそ！いらっしゃいました！
みんなで楽しい・お役立ちのサイトを紹介したいですね。

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介護福祉士・ヘルパーの勉強でも取り上げている事と思いますが
ヘルパーはあくまでもヘルパー。
利用者の障害に合わせた介助・援助でなくてはなりません。
利用者が要求していない介助や、自分でやろうとしている事は
先に手を出したり、言葉を掛けたりするのはタブー。
人によっては、ヘルパーがうっとうしく感じる時も
自分のペースで動作が出来なくなり、ストレスが溜まる人もいます。

ヘルパーは、見て見ぬふりも大切！

かといって、１回要求された介助は解禁された介助(笑)

その介助に関しては、自然に手を差し伸べてもらえると、
介助を受ける側としては、スゴく精神的・肉体的にも楽になります。

介助は、利用者の性格や障害を把握して
その人にあった介助の仕方を自ら見つける事も大切な要素です。

そがちゃん流介護福祉学　〜その５〜
『ヘルパーは、利用者の性格や障害を見極め、
　　　　　　　　一歩さがった介助・援助を心がけるべし！』

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今日は聞き捨てならないニュース！

■Yahoo!ニュースより
＞グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の訪問介護最大手「コムスン」
＞（東京都港区）が青森、兵庫県で運営していた事業所で雇用して
＞いない訪問介護員を勤務しているなどと偽って申請し、事業所指定を
＞受けていた問題で、厚生労働省は６日、コムスンの介護事業所の
＞新規開設や更新を認めないよう都道府県に通知した。介護事業所に
＞ついてこうした処分が下されたのは全国初めて。
＞コムスンは介護サービス事業から撤退する可能性が強まった。

ちょいチョイちょい!!　厚生労働省!!!
そりゃ虚偽の申請をした事は許し難い事、処罰も必要です。
が、事業所の更新までも認めない処置というのは
如何なものか！？
ヘルパーが少ない中一生懸命、やりくりしてサービスを提供して
くれてるセンター長さんや、休む暇なく、それでも笑顔で
介護・介助をしているヘルパースタッフ。
そしてそれを安心して支えにしている私たち利用者は
どうなるのか！？
今、コムスンの利用者は全国に約６万人と書いていましたが
もう少し後の事を見据えた具体策を提示してからの処分発表でないと
私たち利用者や、介護福祉士・ヘルパーを
国が軽視しているようで、なんか腑に落ちませんね。

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